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学霸导师
2020-12-29 14:49
 
专业立身、严选师资  三层筛选、保留精英
 
严格的教师聘用制度
教师需要通严格的简历筛选、笔试考核、面试试讲等环节。经过层层选拔,教学测试,并通过为期两周的封闭式集训,从业务流程、学科知识、授课能力心理学全方面接受培训,从而保证师资品质、提高教学效果。
 
严谨的教师考评机制
励学教育的考核体系分为月考、季度考、年考等,考察方式多样。从学科知识、知识体系架构、教学教法及课堂设计、试讲说课、个性化教学等多角度多维度的考核,优选劣汰,始终持续保持师资团队更高水准。
 
规范的教学教研体系
励学教育教研体系以一周两会为载体:教师教研会、集体备课会。从讲义制作、知识体系、解题能力、授课能力、备考能力、沟通能力、业务能力七大维度进行教学能力的训练。在各级别多维度的教研体系下励学教育打造了一支专业能力过硬,高执行力,高凝效率的师资团队。
 
自制独家学习教材
资深专家、一线特、高级教师及学科主管参与并研发,精准把握考点方向,助力考试提分。
 
教发研发
《中考冲刺》、《高考冲刺》、《艺考百日冲刺》教材《模课课程》系列教材等
 
励学教育以严格的教师选聘制度把好教学质量的第一关!
 
 
 
 
 
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